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der VSE-Gruppe etabliert und wurde seitdem
kontinuierlich weiterentwickelt. Harry Moser,
Leiter der VSE-Unternehmensentwicklung,
unterstützt das Team Ideenmanagement bei
allenVorhaben. Er freut sich sehr über denPreis
für die VSE-Gruppe. „Dem Ideenmanagement
kommt eine ganz besondere Bedeutung zu. Kre-
ativität und Motivation dürfen keine Grenzen
kennen. Sie sind der Motor für Innovation und
Spaß amArbeitsplatz in einemUnternehmen“,
erklärt er. Die gegenwärtigen Entwicklungen
in der Energiewirtschaft brächten vielfältige
und tiefgreifende Veränderungen für etablierte
Energieversorgungsunternehmenmit sich. Die
Branche sei mit strukturellen Veränderungen
konfrontiert, die bisherige Geschäftsfelder in
ihrer Existenz bedrohten. „Deswegen haben
neue Ideen und die Entwicklung neuer Ge-
schäftsfelder höchste Priorität“, soMoser, „hier-
bei kommt der Kreativität unddemEngagement
der eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
eine herausragende Bedeutung zu, denn es ge-
hört zum Grundverständnis der VSE-Gruppe,
dass Innovationennie von alleine entstehen, es
braucht den motivierten Geist dahinter.“
„Wir verstehenuns blendend und dadurchwird
viel positive Energie frei“, sagt Ideenmanagerin
Anne Prinz. „Wir wollen einfach mit hoher
Glaubwürdigkeit, Authentizität undbesonderen
Aktionen Spaß für neue Ideen wecken“, fügt
Kollegin Lisa Hübner hinzu. Und Moni Lieg-
mann findet: „Wertschätzung ist unbezahlbar.
Deswegenmuss es für eine gute Idee zusätzlich
mehr geben als Geld.Wir wollendieMitarbeiter
überraschen und ihnenwiederummit unseren
Ideen Freude bereiten.“
Bewusst wurde vor zwei Jahren mit der Redak-
teurin und PR-Managerin Moni Liegmann
eine Person von außen geholt, die einen un-
voreingenommenen Blick auf interne Prozesse
hat. So verknüpfen sich Außeneindrücke und
internes Know-how zu einem schlagkräftigen
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die eine Idee einreichen, erhalten den Kärcher Akku-
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Rückfragen an
Anne Prinz: Tel. 1512 oder Lisa Hübner: Tel. 1234
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