Traineeprogramm der VSE-Gruppe – Dein Einstieg mit Perspektive
Für Hochschulabsolventinnen und -absolventen bietet die VSE-Gruppe ein strukturiertes und praxisnahes Traineeprogramm mit langfristiger Karriereperspektive.
Berufseinstieg mit System
Während der zweijährigen On-the-Job-Phase arbeiten die Trainees in ihrem fachlichen Kerneinsatzbereich und lernen zusätzlich verschiedene Organisationseinheiten der VSE-Gruppe kennen. So erwerben sie wertvolles Know-how über betriebliche Zusammenhänge und bereiten sich gezielt auf zukünftige Aufgaben vor.
Begleitende Weiterbildung & Netzwerkaufbau
- Zusätzlich durchlaufen die Trainees mehrere Off-the-Job-Maßnahmen, darunter: Fachliche Weiterbildungen
- Netzwerktreffen mit Schwestergesellschaften im E.ON-Konzern
- Interne Traineeveranstaltungen innerhalb der VSE-Gruppe
Diese Elemente fördern den Austausch und schaffen ein starkes Netzwerk – sowohl innerhalb der Unternehmensgruppe als auch konzernweit.
Persönliche Betreuung & langfristige Perspektive
Jeder Trainee wird individuell begleitet - durch:
- eine Ansprechperson aus der Personalentwicklung
- eine persönliche Mentorin oder einen persönlichen Mentor im Fachbereich
Das Programm bietet nicht nur Entwicklungschancen, sondern auch Sicherheit: Alle Trainees erhalten von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Jahresgehalt.
Bewerbungsphase
Die Ausschreibungen unserer Traineestellen orientieren sich am aktuellen Personalbedarf. Wirf daher gerne regelmäßig einen Blick auf unsere Stellenangebote.
Ansprechpartner
Frank Schneider
Personalentwicklung
Selina Altmeyer
Aus- und Weiterbildung
T 0681 607-1649