Im Jahr 1994 startete das erste strukturierte Weiterbildungsprogramm der VSE AG. Ziel war es, die systematische Weiterbildung als Teil der Personalentwicklung zu etablieren, um den Umgestaltungsprozess der VSE zum "Dienstleister für Energie und Umwelt" konstruktiv zu begleiten.
Die Personalentwicklung der VSE hat den Veränderungsprozess in den vergangenen 22 Jahren stets zuverlässig und erfolgreich begleitet. So wurde das wertvollste Kapital der Unternehmensgruppe, nämlich ihre engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, kontinuierlich und bedarfsorientiert gefördert und fit für den Wettbewerb gemacht.
