VSE Verhaltenskodex 2023

36 Werden Meldungen vertraulich behandelt? Die Hinweise werden vom Chief Compliance Officer in Zusammenarbeit mit den zuständigen Stellen bei der VSE-Gruppe geprüft. Die Meldungen werden vertraulich behandelt. Soweit die Identität der Beschwerdeführerin oder des Beschwerdeführers bekannt ist, wird sie geheim gehalten. Der Beschwerdeführerin oder dem Beschwerdeführers wird auf Wunsch über die Behandlung seiner Beschwerde Auskunft gegeben. Was passiert, wenn ich versehentlich gegen den Verhaltenskodex verstoße? Wir wollen aus Fehlern lernen und sie als Chance verstehen. Sich zu Fehlern zu bekennen, ist hierfür wichtige Voraussetzung. Aber auch Hinweise auf Fehler und Fehlverhalten sind gewünscht und werden erwartet. Nur so können wir gemeinsam Schaden von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und dem Unternehmen abwenden. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die Fehler und Fehlverhalten ansprechen und melden, werden nicht benachteiligt. In gleicher Weise gehen wir fair mit Beschäftigten um, denen ein Fehlverhalten vorgeworfen wird. Wie können Regelverstöße gemeldet werden? Bei Verstößen gegen den Verhaltenskodex kann jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter seine Führungskraft oder den jeweiligen Compliance Officer informieren. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter kann Verstöße gegen den Verhaltenskodex auch dem Chief Compliance Officer der VSE-Gruppe melden. Über Verstöße gegen den Verhaltenskodex kann auch anonym, durch eine Whistleblower-Meldung, informiert werden. Bei konkreten Anhaltspunkten werden umgehend Ermittlungen zur Aufklärung des Sachverhalts eingeleitet und geeignete Gegenmaßnahmen ergriffen. Häufig gestellte Fragen

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