Im Jahr 1994 hat unser Unternehmen erstmals für die Mitarbeiter ein Weiterbildungsprogramm konzipiert. Da dies sehr gut angenommen wurde, werden die dort enthaltenen Seminare ständig weiterentwickelt und jährlich neu aufgelegt.

Was ursprünglich nur für unsere Mitarbeiter gedacht war, haben wir aufgrund der Nachfrage auch für Mitarbeiter anderer Unternehmen geöffnet.

Mittlerweile kommen 30 Prozent der Seminarteilnehmer von anderen Unternehmen aus dem Saarland, aber auch aus Rheinland-Pfalz.

Die Themen kommen durch die Bedarfsermittlung unter unseren Mitarbeitern, der Beobachtung der Entwicklung in der Energiebranche und der Berücksichtigung aktueller und zukünftiger Bildungstrends zustande.