HATTRICK FÜR DIE VSE-GRUPPE

Bie der IHK-Bestenfeier 2010 wurden mit Karolin Thiel und Nina Gratz zwei Auszubildende als Landessieger ausgezeichnet. Als beste Teilnehmerin an der Fortbildungsprüfung zur Energiefachwirtin komplettierte Maria-Elisabeth Blaß diesen Erfolg.

                 

"Mit Bravour haben Sie die letzten Jahre gemeistert: Sie gehören zu den besten Azubis Ihren Jahrgangs! Sie haben sich damit die besten Voraussetzungen für Ihre berufliche Zukunft geschaffen. Und Sie werden vielleicht auch schon bald die Erfahrung machen: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung ist nicht nur in Deutschland, sondern auch in Europa und weltweit hoch geschätzt." Mit diesen Worten gratulierte IHK-Präsident Dr. Richard Weber bie der traditionellen IHK-Bestenfeier am 9. November in Saarbrücken den besten Absolventen der IHK-Abschlussprüfungen. Mit Karoline Thiel aus Kleinblittersdorf und Nina Gratz aus Losheim am See stellt die VSE-Gruppe die beste Auszubilde zur Industriekauffrau und die beste Auszubildendee zur Köchin. Zudem erhielt Maria-Elisabeth Blaß aus den Händen von Ministerpräsident Peter Müller und IHK-Präsident Dr. Richard Weber die Urkunde als beste geprüfte Energiefachwirtin im Fortbildungsbereich.

Thomas Serrière, Referent Personalentwicklung:

Drei Landessieger - zwei in der Ausbildung, eine in der Weiterbildung. Ein toller Erfolg für die VSE-Gruppe und die Personalentwilcklung oder?

Zunächst einmal ist den drei Siegern zu gratulieren. Sie haben eine tolle Leistung erbracht. Das zeugt von der hohen Motivation und dem Leistungswillen  der Siegerinnen. Dass es drei Frauen sind, steht für die Frauenpower in der VSE. Hier bilden wir einen gesellscahftlichen Trend ab. Ansonsten gibt es im Bereich der Ausbildung eine Menge Unterstützer. An erster Stelle ist den Ausbildungsleitern Michael Hepp und Susanne Fuchs, aber auch den vielen Ausbildungsbeauftragten der Gruppe zu danken. Im Fall unserer Siegerin in der Fortbildung, Frau Blass, auch dem Vorgesetzten, Herrn Morlo.

Wie ist ein solcher Erfolg möglich und welchen Anteil hat die Personalentwicklung daran?

Hier haben viele Mitarbeiter und Unterstützer Anteil. Unsere Geschäftsleitung hat auf hochwertige Aus- und Fortbildung immer großen Wert gelegt und bezüglich der demografischen Entwicklung antizipativ gehandelt. Für die Personalentwilcklung ist Qualtität ein zentrales Thema, Qualtiät sit für uns viereckig und lässt sich in dieser geometrischen Figur am besten darstellen.

Was verstehen Sie unter "viereckiger Qualtität"?

Eine Ecke bildet das Personalmarketing. Wir möchten der VSE-Gruppe auch in Zukunft geeignete Bewerber zur Verfügung stellen und sind hier auch sehr aktiv geworden. Die zweite Ecke ist das recht aufwändige Auswahlverfahren. die dritte ist die hohe Qualtiät der Betreuung und Unterstützung während der Ausbildung. In der vierten Ecke steht die Weiterbildung der Mitarbeiter. Die VSE stellt zahlreiche Maßnahmen zur Verfügung, die von PE konzipiert werden, z.B. das Weiterbildungsprogramm, Lehrgänge mit Zertifikatsabschluss oder das berufsbegleitende Studium zum Bachelor Energiemanagement. Wir möchten uns hier aber nicht auf die Schulter klopfen, sondern wir möchten noch besser werden. Von daher ist es konsequent, dass wir im nächsten Jahr die Zertifizierung anstreben. Dabei interessiert uns aber nicht nur der formale Akt, sondern der ständige Verbesserungsprozess, den der Leiter der Personalentwicklung Peter Mang anstoßen möchte.