Ausbildungsmesse Abi - was dann?

VSE beteiligte sich erstmalig an der "Abi - was dann?" Messe

Ausbildung oder Studium, oder vielleicht beides in Kombination? Welcher Beruf interessiert mich und bin ich dafür qualifiziert? Welche Chancen habe ich bei welchem Unternehmen? Hilfestellungen bei zukunftsweisenden Entscheidungen angehender Abiturienten, Schulabgänger und Berufseinsteiger gibt im Saarland die etablierte Ausbidungsmesse "Abi - was dann?" - erstmalig mit Beteiligung der VSE-Gruppe.

Bereits zum fünften Mal hat die Infomesse "Abi - was dann?" am 28. und 29. September in der Saarbrücker Congresshalle einen konkreten und umfassenden Überblick über Ausbildungberufe und Studienmöglichkeiten vermittelt. Nicht nur für Abiturientinnen und Abiturienten, die jede Menge Infos, Tipps und Beratung finden, sondern auch für Unternehmen und Hochschulen, die hier die Chance nutzen sich zu präsentieren und frühzeitig qualifizierten Nachwuchs zu akquirieren.

In das Messekonzept der VSE-Gruppe waren die eigenen Azubis sehr stark eingebunden. Neben ausgestellten Projektarbeiten wie einer Waschanlage in Miniaturform oder einem selbstgebauten PC, übernahmen die Azubis nach eingehender Vorbereitung und Schulung im Vorfeld der Messe die Beratung der interessierten Schülerinnen und Schüler über die vielfältigen Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Aber nicht nur die verschiedenen Berufsbilder wurden erklärt, im persönlichen Gespräch mit Interessierten und im Rahmen des Fachvortrages von Thomas Serrière, in der VSE-Personalentwicklung zuständig für Personalmarketing, konnten die VSE-Azubis über ihre bisherigen Erfahrungen in der Unternehmensgruppe berichten.

"Mich hat bei dieser Messe das hohe Engagement und die gezeigte Identifikation der Azubis mit ihren Unternehmen und der VSE-Gruppe als Ganzes sehr beeindruckt. Auch die aktive Ansprache der Messebesucher, die teilweise etwas schüchtern waren, fand ich hervorragend und dies hob uns erheblich von unseren Mitbewerbern ab. Ich habe da richtige Beratungstalente entdeckt, die wir vielleicht auch gut in unserem Unternehmen an geeigneter Stelle einsetzen könnten. Ein bisschen bin ich auch stolz darauf, dass wir von der Personalentwicklung in unserem recht aufwendigen Auswahlverfahren die richtigen Azubis gefunden haben." (Thomas Serrière)